社長さんも
先週は福岡にて、日経新聞社さまからの依頼で研修を行っていました。
半年前に実施した企業さまから、続編の依頼を頂いていたものです。
1. 脳の仕組みを活用した効果的な目標設定
2. 生産的な組織の特徴
１）復習 生産性が高い組織の2つのポイントと４つのアプローチ
２）生産的で幸せな組織の4つの特徴
３. 実践 マネジメント・スキル
１）効果的な指摘の仕方
２）ストレス・マネジメント
３）コーチング・スキル その①聴く
４）コーチング・スキル その②質問する
５)コーチング・スキルその③承認する
を脳科学や認知心理学の裏付けから実践的に体験していただきました。
今回は中間管理職の方に向けた研修でしたが、
研修最後に、後ろで聞いておられた社長さんから
「もっと上の層に受けてもらうべき内容だ」
という感想をいただきました。
過去にも同様に、中間管理職の方向けにプレゼンした研修が、
もう一つ上の層にも必要だということで実施し、
するともっと上にも受けてもらいたいとなり、さらに上へ。
ついに社長、そして会長へとトップから全員が共有しあったという経緯がありました。
研修を受けた方々は直面する課題解決に熱があり、骨があり、爽やかでした。
お世話になりました皆々様、ありがとうございます。
Comments